Com o desemprego crescente entre os 40+, o empreendedorismo desponta como opção.

Apesar das previsões de crescimento populacional para a faixa etária acima de 50 anos – hoje em dia já temos mais avós do que netos! – mas oportunidades de emprego para essa mesma faixa, só diminuem.

Segundo dados do IBGE*, o desemprego entre profissionais com mais de 40 anos superou os 7% pela primeira vez desde 2012. Ou seja, durante a pandemia a tendência de não recrutar pessoas maduras, aumentou ainda mais. 

 “Nos últimos 20 anos, as empresas têm passado por um processo de forte ‘juniorização’, reflexo de uma falsa crença de que somente os jovens seriam habilitados a lidar com as novas tecnologias. Por conta disso, aos poucos, quem tinha mais de 40 anos começou a ser substituído. Hoje há cerca de 400 mil desempregados nessa faixa etária no Brasil”.  Diz Stefan Ligocki, professor de marketing especialista em Mercado da Longevidade

Mas existe luz no fim do túnel. Diversas iniciativas têm tomado a frente da causa contra o etarismo ou preconceito contra a idade. Mais 40+ do próprio Stefan Ligocki, Maturi, Movimento Atualiza e muitas outras, estão invadindo o LinkedIn e as demais redes sociais com o “grito” de combate ao idadismo. Uma luta que ganha cada dia mais espaço no Brasil e no mundo.

“Muitas pessoas estão voltando para a universidade, mudando de área profissional ou abrindo negócios. Isso quer dizer que nem todo mundo que tem mais de 40, 50 ou 60 anos quer ‘ser chefe’ ou ganhar super bem. Eles só querem trabalhar!” 

Completa Ligocki

*Este post foi inspirado em matéria da colunista Andressa Borges do Jornal Semanário. Para ler o artigo completo clique aqui. 

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